● 帮助中基层管理者做好自我心态管理、目标管理、时间管理，欲达人先修己 ● 掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，提升绩 ● 掌握授权与检查的方法，做到用人之长，事半功倍 ● 掌握管理以下是一些常见的管理类培训课程: 领导力培训 领导力培训是培养管理者在组织中领导团队和实现公司目标的关键课程。该课程涵盖领导风格、沟通技巧、冲突解决和团队建设等内容,二、中小企管理培训课程分类 1.战略管理课程 2.人力资源管理课程 3.财管理课程 4.营销管理课程 5.运营管理课程 三、中小企管理培训课程选择建议 1.根据企需求与展阶段选课程受益 AMP课程学员将：全面系统地掌握总经理需要了解的综合管理知识，包括宏观经济、领导力、市场营销、财计、数字化、战略制定与执行、风险控制、人才管理及弈论等专知企的管理和经营都是相通的。对于企管理经营者而言,在有效提高经营绩的前提下,同时带动和提高店员工作积极,是件值得让企和经营者兴奋的事情。企管理培训课程包括;意志1、《员工展与职生涯规划》 10、《企信化建设》2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》4、《员工商礼仪培训》清华大学企管理培训课程是以企管理为核心的课程,旨在为国内外企管理者提供系统化、专化的培训服。该课程包含了多个领域的管理知识和技能,如战略规划、财管理、市场营销